



Líderes de RH comparten estrategias de felicidad
Celebramos el Día internacional de la Felicidad con un Panel entre Líderes de RH de Startups en rápido crecimiento, que nos comparten estrategias de bienestar, engagement y cultura, para impulsar la felicidad en las organizaciones; sobre todo en estos momentos de pandemia y nueva realidad de trabajo remoto.

Raquel Castañeda
People and Culture Director en Yalo

Ricardo Combariza
Co-Fundador y Director en Armung Consulting

Rubí Morales
Culture & Comms Lead en Conekta

Juan Manuel Sotelo
Director de People Success en Kueski

¿Por qué es importante promover la felicidad?
- El 85% de los empleados no están comprometidos con el trabajo.
- El 81% de los empleados se plantea dejar su trabajo.
- Las empresas con una plantilla altamente comprometida son un 21% más rentables
- Una buena cultura empresarial multiplica por 4 los ingresos
Las personas felices siempre cuidan de tu negocio
“Felicidad es paz, paz desde el sentido de sentirse bien con quien eres y lo que eres, sin importar la circunstancia que atraviesas dentro y fuera en el trabajo."

Raquel Castañeda
People and Culture Director | Yalo
"Felicidad: Encontrar sin buscar. Poder aceptar lo que soy y a partir de eso, construir."

Ricardo Combariza
Co-Fundador y Director | Armung Consulting
"La felicidad es una actitud, una actitud ante la vida."

Rubí Morales
Culture & Comms Lead | Conekta
"La felicidad es una decisión y creo que la felicidad en el trabajo también es una decisión personal, tú decides si tu propósito personal hace match con la compañía o si estás disfrutando el reto que te enfrentes en tu trabajo."

Juan Manuel Sotelo
Director de People Success | Kueski