Cuidar la salud mental desde la diversidad e inclusión es una prioridad
Las empresas deben centrarse en cuidar la salud mental de las y los colaboradores, promoviendo y garantizando el talento diverso en los puestos ejecutivos, de gestión, técnicos y de la junta directiva, deben situar a sus líderes y gestores del negocio en impactar las experiencias en el lugar de trabajo, recordando que existen grupos diversos y necesidades de salud mental únicas, que las organizaciones deben cuidar.
